M&Aコンサルティング

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M&A ADVISORY WORK

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PROFESSIONAL JUDGE Interview

  • 社員インタビュー
  • 大手証券会社出身者による選択-斉藤 遼太郎
  • 大手M&Aバイサイド出身者による選択-永野 佑典
  • Big4監査法人出身者による選択-赤堀 幸希
  • Big4監査法人出身者による選択-髙城 敦史

WORKING ENVIRONMENT

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RECRUITING PROCESS

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  • 精密小型歯車を世界へ!
    M&A成立で実現する新しい世界

  • 「M&Aはポジティブな印象だった」22店舗を展開するヘアサロンの今後の経営戦略とは

  • M&Aで店舗数が3倍に。ブランドコンセプトの異なる美容室のM&Aで生まれるシナジーとは

  • 客単価1.5万超えの高単価ヘアサロンがファンドと提携。高付加価値サロン拡大で美容業界の未来を担う

  • 【事業承継】優れた組立技術を持った装置メーカーの後継者不在問題をM&Aで解決

  • 事業拡大のためにグッズ製作事業を譲渡

  • 【事業承継】日本初の老舗ヘッドスパ専門店が後継者不在をM&Aで解決

  • 【事業承継】後継者不足や工場の老朽化、地域環境の変化への対応をM&Aで解決

  • 都内保育園 株式譲渡までのストーリー

  • 新しい事業にチャレンジするために譲渡を決断

  • 成長プランにマッチする事業を探していた

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会社紹介

社員インタビュー

  • 大手証券会社出身者による選択
    ―斉藤 遼太郎
  • Big4監査法人出身者による選択
    ―赤堀 幸希
  • Big4監査法人出身者による選択
    ―髙城 敦史

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